? ? ? 回望2023年,,,,,,攀西公司(原二八一大队、一〇二厂)聚焦主题教育、高质量发展、区域整合重组、基层组织建设,,,,,,求突破、见实效,,,,,,聚焦党风廉政建设、宣传思想文化,,,,,,下真功、见真章,,,,,,聚焦劳动关系和谐、托底性帮扶助力乡村振兴,,,,,,出实招、办实事,,,,,,实现党建引领聚合力,,,,,,赋能融合促发展。。。。。。。。

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? ? ? ? 深化主题教育,,,,,,构筑成果转化
? ? ? ? 理论学习突出“全覆盖”。。。。。。。。强化学习统筹,,,,,,通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等方式,,,,,,坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,,,,,,举办主题教育读书班,,,,,,开展主题教育宣讲等活动。。。。。。。。工作举措突出“谋创新”。。。。。。。。将主题教育与日常学习、组织生活、巡视巡察整改、重点工作相结合,,,,,,确保主题教育取得实效。。。。。。。。调查研究突出“重实效”。。。。。。。。抓好顶层设计,,,,,,结合企业发展实际,,,,,,制定《大兴调查研究工作计划》,,,,,,压实调研责任,,,,,,系统谋划具体工作。。。。。。。。

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? ? ? ? 深化融合力度,,,,,,助推高质量发展
? ? ? ?考核全覆盖,,,,,,紧扣党建责任链升级。。。。。。。。将所属19个支部纳入考核范畴,,,,,,实施平时督促,,,,,,年中调研式监督,,,,,,年终考评,,,,,,夯实支部基础。。。。。。。。创新全联动,,,,,,推动融合机制升级。。。。。。。。指导支部结合自身工作特性,,,,,,丰富党建与经营业务、安全生产等方面的工作举措和内涵。。。。。。。。创先全动员,,,,,,激活党员战斗力升级。。。。。。。。推动党员作用发挥,,,,,,开展党员站在 “第一线”、结对帮扶等活动,,,,,,持续发挥“党员先锋岗”“党员责任区”作用。。。。。。。。
? ? ? ? 建设“清廉国企”,,,,,,强化监督检查
? ? ? ? 将纪检监察干部教育整顿与“清廉国企”建设统筹推进,,,,,,制定了管理效能提升、高质量项目提升、干部作风能力提升及清廉建设等制度。。。。。。。。监督检查程序化,,,,,,提升工作质效。。。。。。。。围绕纪检监察人员业务能力水平提升,,,,,,探索实施新的工作机制,,,,,,逐步提升企业诚信经营形象、管理干部履职尽责意识、全员团结协作水平。。。。。。。。
? ? ? ? 持续整改巩固,,,,,,推动效能提升
? ? ? ? 高标准要求,,,,,,高质量推进。。。。。。。。主动对巡视巡察反馈问题召开专题会议研究分析,,,,,,深入查找问题根源,,,,,,成立以党委书记为组长的整改工作领导小组,,,,,,制定专项工作方案,,,,,,严格执行整改长效机制。。。。。。。。
全过程闭环,,,,,,清单化管控。。。。。。。。实行系列问题整改全过程销号管理。。。。。。。。将各类问题列出问题清单、任务清单和责任清单,,,,,,逐条逐项明确任务和责任部门、责任人和整改时限。。。。。。。。
? ? ? ? 推动标准化规范化党支部建设,,,,,,夯实基层基础
? ? ? ? 印发《关于加强党支部标准化规范化建设的指导意见(试行)》,,,,,,推动基层党组织标准化规范化建设,,,,,,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员模范作用。。。。。。。。�????谷氲郴肿印⒎⒄苟韵笈嘌笛�,,,,,,积极参与上级党组织开展的党务工作人员培训。。。。。。。。坚持支部建设与公司中心工作融合同步推动,,,,,,定期组织开展座谈会、学习会,,,,,,抓示范带动,,,,,,助推基层党组织标准化规范化建设。。。。。。。。
? ? ? ?提升企业文化品牌形象,,,,,,构筑形象展示
? ? ? ?建立企业VI视觉识别系统,,,,,,形成了攀西公司品牌谱系图。。。。。。。。常态化更新“一栏一屋一室一站一号”等宣教阵地内容,,,,,,发挥好党建引领的主阵地、发展职工培训的大课堂、对外展示的新窗口作用。。。。。。。。在社会责任中突显品牌价值,积极履行社会责任,,,,,,开展雷波县托底性帮扶。。。。。。。。
? ? ? ? 突出内外兼修,,,,,,强化宣传教育
? ? ? ?积极参加集团组织的宣传培训,,,,,,运用内部各类宣讲平台等阵地实现全方位形成“上情下达”和“下情上报”的双向内部宣传工作运行机制。。。。。。。。
? ? ? ?丰富教育载体形式,,,,,,加强人才建设。。。。。。。。以“学习强国”APP“玫瑰书香”为载体,,,,,,开展形式多样的读书活动,,,,,,发挥群团作用,,,,,,强化党员干部职工教育,,,,,,丰富微党课,,,,,,形成学思践悟的良好氛围。。。。。。。。
? ? ? ?构筑服务职工平台,,,,,,保持和谐稳定
? ? ? ?持续加强民主管理和民主监督,,,,,,积极创建劳动关系和谐企业。。。。。。。。以反映、汇集、传播文化精品的节、奖、赛为载体,,,,,,推动职工文化发展。。。。。。。。�????怪魈饨逃毒捍稹ⅰ鞍恕ひ弧弊浮⒋航谟卧跋盗谢疃�,,,,,,增强职工的归属感。。。。。。。。注重职工幸福感。。。。。。。。常态化开展“我为职工办实事”实践活动,,,,,,持续开展“春访基层、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”、困难帮扶等实事工作办理,,,,,,不断提升职工幸福指数。。。。。。。。
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